Sandra Betz

Mein Antrieb ist Selbstwirksamkeit – meine und die von anderen. Jedes Unternehmen steht und fällt mit seinen Mitarbeiterinnen. Mit dem Gefühl für die Schublade zu arbeiten, oder für Leistungen keine authentische Wertschätzung (monetär, verbal… zu erfahren, fängt bei den meisten die innere Kündigung an. Die Selbstwirksamkeit bleibt auf der Strecke und der sinnstiftende Aspekt von Arbeit geht verloren. Bei JOCR erlebe ich, dass was und wie ich etwas tue, wirkt, auf fruchtbaren Boden fällt und anerkannt wird. Genau dieses Gefühl will ich weitergeben.

Ausbildung/Qualifikationen:

• B.A. Pädagogin
• Pflegelotsin
• Betriebliche Ersthelferin
• Systemische Beraterin
• DaF/DaZ Lehrerin
• Train-the-Trainer
• diverse Fortbildungen zu Teambuildingmaßnahmen & Konfliktmanagement
• Niedrigseilgartentrainerin nach ERCA-Standard

Kompetenzen:

• Anpassungsfähigkeit
• Kommunikation
• Sprache
• Kreativität
• Konfliktprävention
• Konfliktmanagement
• Lösungs-& Zielorientierung
• Organisation
• Koordination
• Personalwesen
• Produkt- & Qualitätsmanagement
• Controlling
• Coaching
• Methodisches Arbeiten
• Erleben statt belehren